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(사) 대한자전거연맹 신입 직원(정규직) 채용 공고

(사) 대한자전거연맹에서는 다음과 같이 신입 직원을 공개 채용하오니, 많은 관심과 지원을 바랍니다.

1. 채용개요

 가. 채용 분야 : 사무행정(대회운영 및 지원등) 신입 직원

 나. 채용인원 : 1명

 다. 응시자격 (공통요건)

  1) 성별 및 연령 제한 없음. 단 인사규정 상 공고일 기준 정년(만60세) 이상자는 제외함.

  2) 남성의 경우 군필자 혹은 면제자. 단, 채용일 전까지 전역 예정자는 응시 가능.

  3) 해외여행에 결격사유가 없고, 국내 출장(대회 등) 가능자.

  4) 합격 통지 후 즉시 근무 가능자.

  5) 대한자전거연맹 인사규정 제18조의 임용의 결격사유에 해당하지 않는 자. (별지1 참조)

  6) 대한자전거연맹 정관 제9장 제49조에 결격사유가 없는 자. (별지2 참조)

 라. 우대사항

  1) 체육인(경기인) 출신 (체육관련 학과 및 선수, 전문 지도자, 자전거 심판ㆍ동호인 )

  2) 대한체육회 및 회원종목단체에서 재직 경력이 있는 사람. (6개월 이상)

  3) 공인 영어성적 보유자. (토익 기준 700점 이상 혹은 동 성적 인정, 단, 채용 공고 시점으로부터 2년 이내 취득한 성적에 한함)

  4) 1종 보통면허 이상 소지자.

2. 신분 및 근무 조건

 가. 신분 : 신입 정규직

 나. 보수계획 : 연맹 내규에 따름(하한액 월 세전 2,084,000원, 4대보험 가입, 퇴직금 별도)

 다. 채용 예정일: 2021. 10. 01.

 라. 근무시간 : 법정 근로 기준에 준함.

     ※ 단, 국내 출장 및 행사(대회)지원 시 주말 근무 가능.

 마. 근무처 : 대한자전거연맹 (서울시 송파구 올림픽로 424 올림픽컨벤션센터 1층)

 바. 기타사항 : 중식대 보조

3. 주요직무

- 경기(대회 사업), 기획홍보, 인사총무, 회계업무 가능자로 채용 후 적합성을 판단하여 해당업무로 인사 발령.

4. 채용 절차 계획

 가. 접수기간 : 2021년 9월 6일(월)~ 9월 13일(월) 12:00시

 나. 면접대상자 발표 : 2021년 9월 14일 (화) 예정 ※ 면접 전형 대상자에 한해 개별 통보

 다. 면접전형 : 2021년 9월 16일 (목) 예정. (장소)잠실종합운동장 B1F 회의실

 라. 최종 합격자 발표 : 2021년 9월 17일 (금) 예정 ※ 개별 통보

     ※ 해당 상위 절차 중 ‘나’. ‘다’, ‘라’항의 경우 코로나19로 인하여 일정이 변경 될 수 있습니다.

5. 제출 서류 (공통)

 가. 지원서 (잡스포이즈 양식)

 나. 자기소개서 (잡스포이즈 양식)

 다. 최종학교 졸업증명서(또는 예정서) 1부.

 라. 재직(경력) 증명서 1부. ※ 재직(경력) 증명서는 당해분야 근무부서, 직책, 담당업무, 재직 연월일 등을 구체적으로 증명할 수 있는 서류에 한함.

 마. (해당자) 영어 성적 증명서 사본 1부.

 바. (해당자) 경기인 등록 환인서 1부. ※ 전문선수, 지도자 출신은 체육정보 실적발급시스템에서 발급하는 증명서에 한함. 자전거 심판, 자전거 동호인 선수는 해당 종목 회장 직인이 날인된 확인서에 한함.

 사. (해당자) 각종 자격증 사본 1부.

 아. 개인정보 수집 및 활용 동의서(별지3) 1부.

   ※ ‘다’항부터 ‘아’항까지의 지원 서류는 공지한 순서대로 1개의 ‘PDF파일’로 첨부 필수.

   ※ 면접 전형 대상자는 대한자전거연맹의 종목과 비전에 대한 약 3분 이상의 발표 자료 사전 준비

6. 지원방법

 가. 잡스포이즈 사이트를 통한 온라인 접수 : https://spobiz.kspo.or.kr/job/front/index.do

7. 기타 사항

 가. 본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 연맹 홈페이지에 공지하고 필요에 따라 개별 통지함.

 나. 지원서 허위기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 하며, 최종합격자로 결정되더라도 제출 서류의 위ㆍ변조 적발 등 비위사실 발견시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

 다. 지원자는 최종 합격 후 채용일 즉시 근무 가능자

 라. 최종합격자가 임용 포기, 합격취소 임용 결격사유 등으로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 때에는 차순위자를 추가 합격자로 선정할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없다고 판단 될 경우에는 최종합격자를 선발하지 않음. 

붙임 1. 채용 공고 

     2. 별지1-2) 인사규정 및 정관 

     3. 별지3) 개인정보 수집 및 이용 활용 동의서